تابناک فارس به نقل از خانه ملت:مسعود رضایی با انتقاد از بیتوجهی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در انتخاب ریاست تامین اجتماعی که وقفه قابل مشهودی را در روند فعالیت این سازمان ایجاد کرده است، گفت: بعد از تغییر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک گسلی بین روش گذشته و جدید این وزارتخانه به وجود آمده است و تقریبا مدیرانی که انتخاب شدهاند از تجربه کافی برخوردار نیستند، از سوی دیگر سازمان تامین اجتماعی هم همچنان با سرپرست اداره میشود.
نبود رییس در تامین اجتماعی ضعف کنونی این سازمان است
نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: آنچه مسلم است سرپرستان به این دلیل که مدت کوتاهی در این سمت فعالیت میکنند، امیدی به آینده کاری خود ندارند و علاقهمند به پیگیری موضوعات مختلف نیستند و این ضعفی است که در شرایط کنونی در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد.
وی تصریح کرد: اعمال تغییرات در سیستم مدیریتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر چند با هدف جوانگرایی صورت گرفته است، ولی به این دلیل که به طور ناگهانی صورت گرفته است باعث ایجاد فاصله از تجربیات مفید مدیران اسبق شده است.
وزیر تعاون نباید به دلیل جوانگرایی تجربه مدیران اسبق را حذف کند
این نماینده مردم در مجلس دهم، یادآور شد: انتصاب مدیر جدید صندوق بازنشستگی کشوری که جمعیت زیادی حقوق و مستمری خود را از آن دریافت میکنند، مصداق بارز این مشکل بوده که باعث بروز وقفهای در روند فعالیتهای این صندوق شده است.
نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: هماکنون در عملکرد بخشهای مختلف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ویژه سازمان تامین اجتماعی یک رخوت و سستی مشاهده میشود که امیدواریم آقای شریعتمداری به سرعت برای رفع این مشکل در رابطه با انتخاب ریاست آن تصمیمگیری کرده و در این روند ضمن بهرهمندی از تجربه مدیران اسبق از ظرفیت مدیران جوان هم استفاده کرده تا این سازمان از وضعیت کنونی نجات پیدا کند.