تابناک کهگیلویه و بویراحمد / سیاسی ، کسانی که با حوزه کاری دانشگاه علوم پزشکی سر و کار دارند به خوبی می دانند این دستگاه پس از آموزش و پرورش یکی از عریض و طویل ترین دستگاه های دولتی است که از چندین معاونت با حوزه های کاری گسترده تشکیل شده است. یکی از واقعیات این دستگاه سختی مدیریت در آن است چرا که هر معاونت آن خود دستگاهی بزرگ با موضوعات خاص خود دارد و مدیریت دانشگاه هم باید اشرافی کامل بر همه ی این معاونت ها داشته باشد تا بتواند کارنامه ای خوب از خود برجای گذارد.
یکی از معاونت های حساس در این دانشگاه که به نوعی گلوگاه ورود به دستگاه محسوب می شود ، معاونت توسعه مدیریت و منابع است که البته بیشترین حواشی را هم می تواند در پی داشته باشد.
حساسیت در این جایگاه آنچنان بالا است که در صورت عدم مدیریت صحیح می تواند عامل اصلی ورود حاشیه باشد چنانچه که ظرف یک سال اخیر دوبار دکتر ایلامی مجبور به تغییر در راس آن شده است!
عمده مشکلات در این معاونت مربوط به حوزه استخدام ها است که متاسفانه باعث بروز تخلفات و حواشی بسیار شده است و هنوز هم این حواشی به قوت خود باقی است.
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی که یکی از 7 معاونتی است که رئیس دانشگاه باید بر آن ها مدیریت کند ، به عبارتی از گلوگاه های مدیریتی ورود نیروی انسانی و منابع مالی و بودجه ای است و می تواند نقش بسزایی در موفقیت یا عدم موفقیت مدیریت این دانشگاه داشته باشد.
طی دو دوره معاونین قبلی ، متاسفانه حواشی در این معاونت به گونه ای بوده است که عمدا یا سهوا اقداماتی صورت گرفت تا ره آورد آن از یک طرف مدیریت دانشگاه را دچار دردسر کرد و از طرف دیگر بر شمار ارباب روجوع معترض ، خصوصا داوطلیین آزمون های ورود به این دانشگاه بیافزاید.
اما دو روز پیش دکتر ایلامی که به نظر می رسد از وضعیت مدیریت بر این معاونت به صورت جدی عصبانی و ناراضی بوده است در اقدامی فوریتی ، امین الله بابوئی که هنوز 6 ماه از انتصابش نمی گذشت را کنار گذاشت و دکتر محمد غلام نژاد را به عنوان سرپرست این معاونت منصوب کرد.
غلام نژاده که زاده منطقه "شاه بهرام" باشت است در رزومه کاری خود ، معاون آموزشی سازمان نظام پزشکی ، عضویت در هیئت مدیره کلنیک تخصصی کهگیلویه و رئیس دفتر و رئیسی حوزه ریاست دانشگاه علوم پزشکی را دارد . که در زمان تصدی رئیسی دفتر و رئیسی حوزه ریاست ، حق امضا به جای رئیس دانشگاه را هم داشته است اما تاکنون هیچگونه پرونده تخلفی در مورد وی تشکیل نشده است و آنگونه که سابقه وی نشان می دهد ، امیدواری را برای پایان یافتن حواشی معاونت توسعه مدیریت و منابع پررنگ کرده است.
این که انتصاب غلام نژاد بر اساس سفارشات معمول نمایندگان بوده است یا نه ، چیزی است که اثبات آن به زمان نیاز دارد اما آنچه از سابقه غلام نژاد نمایان است ، شاخصه هایی است که از جمله ملزومات مدیریت بر منصب فعلی وی است.
در حال حاضر یکی از مهمترین و عاجل ترین اقدامات غلام نژاد در معاونت توسعه مدیریت و منابع ، رسیدگی فوریتی به پرونده های بکارگیری نیروهای شرکتی است که در مراحل پایانی است اما متاسفانه با وعده های امروز و فردای دانشگاه علوم پزشکی باعث نارضایتی هایی شده است.
به هر جهت به نظر می رسد دکتر اورنگ ایلامی به عنوان رئیس دانشگاه سعی کرده است در میان گزینه های احتمالی معرفی شده به وی ، دست بر روی گزینه ای بگذارد که حداقل سابقه و وجهه ای معقول در میان همکاران خود داشته است . حال باید دید که آیا غلام نژاد می تواند برای ادامه کار خود با افرادی سلیم نفس ، دلسوز و دارای دغدغه توسعه استان هم شور شود یا نه ؟ چرا که بسیاری از افراد حاشیه دار معمولا در مقام مشورت ، لطمات سنگینی به حوزه ی مدیریتی و اجرایی دانشگاه علوم پزشکی وارد کرده اند.