علی محمدزاده فرماندار گرمه به همراه رئیس جمعیت هلال احمر،سرپرست بهزیستی،رئیس آموزش پرورش و رئیس کمیته امداد شهرستان از مناطق آسیب دیده در اثر بارندگی شدید هفته گذشته شهر ایور بازدید نمودند.
کد خبر: ۲۳۷۱۹۶
تاریخ انتشار: ۰۹ خرداد ۱۳۹۵ - ۰۹:۵۴ 29 May 2016
علی محمدزاده فرماندار به همراه رئیس جمعیت هلال احمر،سرپرست بهزیستی،رئیس آموزش پرورش و رئیس کمیته امداد شهرستان از مناطق آسیب دیده در اثر بارندگی شدید هفته گذشته شهر ایور بازدید نمودند.ایشان در این بازدید ضمن مشاهده میزان خرابی ها دستورات لازم را برای رسیدگی به مشکلات مردم خسارت دیده از سیل صادر کرد.فرماندار در این بازدید به دستگاه های خدمات رسان و امدادی گفت: با شتاب هرچه بیشتر نسبت به رفع مسائل و مشکلات مردم برای رفاه و آسایش آنها تلاش نمایند. وی همچنین با اشاره به اقدامات صورت گرفته برای کمک به مردم آسیب دیده از این سیل افزودند:با همکاری کمیته امداد و بهزیستی مبلغ 2/500/000 ریال به 8 خانواده آسیب دیده پرداخت می گردد که پس از بررسی و کارشناسی توسط کارشناسان این ادارات از میزان خسارت تجهیزات و لوازم منزل پیگیری لازم در خصوص تامین لوازم خسارت دیده از دستگاه های مرتبط در استان صورت خواهد گرفت.وی یادآور شد: علاوه بر کمک رسانی نقدی به خانوارهای آسیب دیده بسته غذایی خشک توسط جمعیت هلال احمر نیز توزیع خواهد شد.همچنین بنیاد مسکن شهرستان نیز بررسی های لازم از میزان خسارت موجود را  انجام و پیگیری لازم در خصوص پرداخت خسارت را انجام دهند.یادآور می شود. شهرداری های گرمه و درق نیز در طی این مدت در کنار شهرداری ایور با اعزام نیرو ،تجهیزات و ماشین آلات به خدمت رسانی به افراد آسیب دیده از سیل مشغول بوده اند.
منبع: تابناک
اشتراک گذاری
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱
جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان خراسان شمالي
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۹ - ۱۳۹۵/۰۳/۰۹
جناب آقاي انوشيروان محسني بند پي رياست محترم سازمان بهزيستي كشور سلام علیکم

احتراماً به استحضار می رساند تعدادی از نیروهای فعال و کاردان در این اداره کل تحت عنوان رسمی کارگری مشغول به انجام وظیفه هستیم که اغلب دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی بوده که متاسفانه مزایای مندرج در احکام کارگزینی و سایر مزایای جانبی از جمله بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار و … شامل ما نمی شود.
جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند.
حال این این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قراردادمعين ! موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود. اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند!
مسئولین باید به این امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم. لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم.این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی سراسر کشور می باشد
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار